לא רק חובה: הכוח המיוחד של המתנדבים שמשנים את פני צה"ל

לא רק חובה: הכוח המיוחד של המתנדבים בצה"ל
בישראל, כמעט כולם מכירים את המושג "שירות צבאי". זהו חלק משמעותי מהחוויה הישראלית, מעין טקס התבגרות שבו צעירים וצעירות לובשים מדים ותורמים למדינה. אבל מה קורה כשמישהו רוצה מאוד לתרום, אך מסיבות רפואיות או אחרות, הוא מקבל פטור מהשירות? פעם, זה היה יכול להיות סוף הסיפור. היום, יותר ויותר צעירים מוכיחים שרצון חזק יכול לגבור על כל מכשול. בעשור האחרון, חלה עלייה מדהימה של 76% במספר הצעירים והצעירות שבוחרים להתנדב לשירות צבאי, והסיפור שלהם הוא סיפור על נחישות, שילוב והכוח לשנות.
ההחלטה להתנדב היא לא פשוטה. היא דורשת להתמודד עם אתגרים, לעבור תהליכים בירוקרטיים ולפעמים להוכיח שוב ושוב שאתה מסוגל. אז למה כל כך הרבה בוחרים בדרך הזו? התשובה טמונה ברצון העמוק להיות חלק, לתרום, להרגיש שייך. עבור רבים, השירות הצבאי הוא הזדמנות לפתח כישורים חדשים, להכיר חברים לחיים ולהרגיש שהם חלק ממשהו גדול יותר. ההתנדבות מאפשרת להם לקחת חלק בחוויה הזו, גם אם הדרך שלהם לשם קצת שונה.
הכירו את המסלולים שפותחים דלתות
כדי לאפשר לכמה שיותר צעירים לממש את רצונם לתרום, צה"ל פיתח מסלולים מיוחדים שנותנים תמיכה ומענה לצרכים שונים. בראש המאמץ הזה עומד ראש אגף כוח האדם (אכ"א), אלוף דדו בר כליפא, שמוביל תפיסה אסטרטגית שלפיה כל אחד יכול לתרום, וצריך למצוא עבורו את המקום הנכון. שניים מהמסלולים הבולטים ביותר הם "תתקדמו" ו"לי-אור".
"תתקדמו": כשהייחודיות הופכת ליתרון
מסלול "תתקדמו" מיועד לצעירים וצעירות על הרצף האוטיסטי בתפקוד גבוה. בעבר, אנשים נטו לחשוב על אוטיזם כעל מגבלה, אבל בצה"ל הבינו שכאן טמון יתרון עצום. לאנשים על הרצף יש לעיתים קרובות יכולות מופלאות בתחומים מסוימים: תשומת לב יוצאת דופן לפרטים, יכולת זיהוי תבניות שאחרים מפספסים, וראייה ייחודית של העולם. יכולות אלו הן כמו "כוחות על" בתפקידים מסוימים, למשל ביחידות מודיעין, מיפוי וטכנולוגיה. נכון להיום, משרתים במסלול זה כ-640 חיילים וחיילות, והם מוכיחים כל יום מחדש שחשיבה מחוץ לקופסה היא נכס אדיר. הם משרתים שירות מלא, בדיוק כמו כל חייל אחר, ותורמים תרומה אדירה לביטחון המדינה.
"לי-אור": תמיכה בדרך לשירות משמעותי
לא כולנו בנויים באותה צורה, ולאתגרים הנפשיים יש משקל רב. מסלול "לי-אור" נועד לתת מענה למתגייסים הזקוקים לתמיכה רגשית ונפשית. המטרה היא לא לוותר עליהם, אלא לבנות עבורם סביבה תומכת שתאפשר להם להצליח. כ-540 חיילים משרתים במסלול זה, והם מקבלים "מעטפת" מיוחדת. מה זה אומר? הם משרתים בבסיס פתוח, כלומר חוזרים הביתה כל יום, מה שמאפשר להם לשמור על קשר עם הסביבה המוכרת והתומכת שלהם. בנוסף, הם מקבלים ליווי צמוד של גורמי בריאות הנפש ושיבוץ מותאם אישית ליכולות ולצרכים שלהם, תחת פיקוחה של אל"מ יפעת יגר, שמפקדת על מדור שירות ייחודי. המסלול הזה מראה שהכרה בקושי ומתן תמיכה נכונה יכולים להפוך אתגר להזדמנות, ולאפשר שירות מלא ומשמעותי.
יותר מסתם שירות: בניית עתיד
ההתנדבות לצה"ל היא לא רק תרומה למדינה, אלא גם השקעה אדירה בעתידם של המתנדבים עצמם. הם רוכשים כלים שלא היו מקבלים בשום מקום אחר: אחריות, עמידה בזמנים, עבודת צוות וכישורים מקצועיים יקרי ערך. אבל אולי הדבר החשוב ביותר שהם מקבלים הוא תחושת מסוגלות. הידיעה שהם התמודדו עם אתגר והצליחו, שהם התגברו על קשיים והוכיחו לעצמם ולעולם מה הם שווים – זו מתנה לכל החיים. החיילים האלה, המשרתים בכ-12 יחידות שונות ברחבי הצבא, הופכים למקור השראה. הם מראים לכולנו שכאשר נותנים הזדמנות, תמיכה ואמון, כל אחד יכול לפרוח ולתרום בדרכו הייחודית. העלייה במספר המתנדבים היא לא רק נתון סטטיסטי; היא עדות לרוח הישראלית, לחברה שהופכת להיות מכילה ומגוונת יותר, ולהבנה העמוקה שכוחנו טמון בשילוב של כולנו יחד.
📌 נקודות מרכזיות
- שירות צבאי: תקופה שבה אזרחי המדינה משרתים בצבא ההגנה לישראל, בדרך כלל לאחר סיום התיכון.
- התנדבות: בחירה חופשית לתרום מזמנך וכישוריך למען מטרה מסוימת, במקרה זה, שירות בצה"ל למרות קבלת פטור.
- פרופיל רפואי: ציון מספרי שצה"ל נותן לכל מועמד לשירות, הקובע את מידת כשירותו הרפואית והפיזית לתפקידים שונים.
- שילוב מיטבי: תהליך של שילוב אנשים מקבוצות שונות (למשל, בעלי צרכים מיוחדים) בחברה או בארגון בצורה הטובה והמוצלחת ביותר.
- הרצף האוטיסטי: מונח המתאר מגוון רחב של מצבים נוירולוגיים המשפיעים על תקשורת ואינטראקציה חברתית. כל אדם על הרצף הוא ייחודי.
- בריאות הנפש: מצב של רווחה רגשית, פסיכולוגית וחברתית, המשפיע על האופן בו אנו חושבים, מרגישים ופועלים.
- בסיס פתוח: בסיס צבאי שבו החיילים חוזרים לביתם בסוף כל יום שירות, בניגוד לבסיס סגור שבו נשארים לישון.
- אגף כוח האדם (אכ"א): הגוף בצה"ל שאחראי על כל נושאי כוח האדם, החל מגיוס, דרך מיון ושיבוץ, ועד לתנאי השירות של החיילים.