פאזל של שחקנים: מכבי חיפה מרכיבה את הסגל מחדש

אם פעם חשבתם שקבוצת כדורגל נבנית רק על המגרש באימונים, תחשבו שוב. אחת התקופות המרתקות והחשובות ביותר בחייו של מועדון כדורגל מתרחשת דווקא מחוץ למגרש, בתקופה שנקראת "חלון ההעברות". דמיינו שאתם מרכיבים פאזל ענק ומורכב, וכל שחקן הוא חתיכה. המטרה היא למצוא את החתיכות המדויקות שייצרו תמונה מושלמת ומנצחת. זה בדיוק מה שמכבי חיפה, אחת הקבוצות הגדולות בישראל, עושה ממש עכשיו.

הקבוצה פתחה את העונה באופן שלא לגמרי סיפק את האוהדים והצוות המקצועי, וזו בדיוק הסיבה שחלון ההעברות הנוכחי כל כך קריטי עבורה. זהו זמן לקבל החלטות אסטרטגיות: את מי מביאים כדי לחזק נקודות תורפה? ועם אילו שחקנים נפרדים כדי לפנות מקום, לרענן את השורות או לאפשר להם להתפתח במקום אחר? בואו נצלול יחד אל מאחורי הקלעים של עולם הכדורגל ונבין איך בונים קבוצה מנצחת.

זרקור על מכבי חיפה: החיפוש אחר ה"פרופיל" המושלם

הסיפור המרכזי שמעסיק את מכבי חיפה כרגע הוא החיפוש אחר שחקנים חדשים. אחד השמות שעלו על הפרק הוא של מתן חוזז, שחקן התקפה מוכשר שסיים עונה נהדרת בהפועל ירושלים, עם עשרה שערים ובישול אחד. חוזז גדל במחלקת הנוער של היריבה הגדולה, מכבי תל אביב, ועכשיו, לאחר שסיים את חוזהו, הוא הפך למה שנקרא "שחקן חופשי". זה אומר שכל קבוצה יכולה להחתים אותו מבלי לשלם דמי העברה לקבוצתו הקודמת, מה שהופך אותו לאטרקטיבי במיוחד.

אז למה מכבי חיפה לא ממהרת להחתים אותו? התשובה טמונה במילה אחת: "פרופיל". בכדורגל המודרני, מאמנים ומנהלים מקצועיים לא מחפשים רק 'שחקן טוב', אלא שחקן עם פרופיל מדויק שמתאים לשיטת המשחק שלהם. זה כמו לבנות קבוצה למשימה בסרט – אתם צריכים את המומחה לפריצת כספות, את הנהג המהיר ואת המוח האסטרטגי. כל אחד ותפקידו. יכול להיות שחיפה מחפשת כרגע שחקן עם מהירות יוצאת דופן, או שחקן גבוה שחזק במשחק הראש, או קשר יצירתי במיוחד. גם אם חוזז הוא שחקן מצוין, ייתכן שה'פרופיל' שלו פחות מתאים לחתיכה החסרה בפאזל של המאמן ברק בכר כרגע.

הדלת המסתובבת: מי נכנס ומי יוצא?

בניית סגל היא לא רק הבאת שחקנים חדשים, אלא גם פרידה מאחרים. המועדון צריך לנהל תקציב, מספר מקומות מוגבל בסגל, וגם לחשוב על טובת השחקנים. במכבי חיפה ישנם מספר שחקנים שעתידים לעזוב, כל אחד מסיבה אחרת.

העברות קבועות והשאלות

שחקנים כמו סוף פודגוראנו, רועי אלימלך וקסנדר סברינה קיבלו אור ירוק לעזוב את המועדון. לפעמים פרידה כזו נובעת מכך שהשחקן לא השתלב מקצועית, או כדי לפנות מקום בתקציב השכר לשחקן חדש. זהו חלק טבעי ועסקי לחלוטין בעולם הספורט.

לעומתם, שחקנים צעירים כמו עילאי חג'ג' וליאם חרמש צפויים לצאת ל**"השאלה"**. השאלה היא סוג של 'שנת שירות' בקבוצה אחרת. הם עדיין שייכים למכבי חיפה, אבל ישחקו בקבוצה אחרת, בדרך כלל מהליגה הבכירה או השנייה, כדי לקבל דקות משחק משמעותיות, לצבור ניסיון ולחזור בעתיד כשחקנים טובים ובשלים יותר. זוהי אסטרטגיה שמועדונים גדולים נוקטים בה כדי לפתח את הכישרונות הצעירים שלהם.

העולם המורכב של החוזים והסוכנים

סיפור מעניין במיוחד הוא זה של קסנדר סברינה, שחקן זר מהולנד. סוכניו, שתפקידם הוא לדאוג לאינטרסים של השחקן ולמצוא לו את החוזים הטובים ביותר, טוענים שיש לו הצעות מקבוצות בסרביה. עם זאת, במכבי חיפה אומרים ששום פנייה רשמית לא הגיעה. המצב הזה ממחיש את משחק השחמט המורכב שמתנהל מאחורי הקלעים.

בליגת העל הישראלית ישנה מגבלה על מספר השחקנים הזרים שכל קבוצה יכולה לרשום. אם חיפה לא תמצא קבוצה לסברינה, היא עלולה 'להקפיא' אותו – כלומר, הוא יישאר תחת חוזה ויקבל משכורת, אך לא יוכל לשחק במשחקים הרשמיים. זהו צעד דרסטי שנועד לפנות מקום בסגל לשחקן זר חדש. כל המהלכים האלה מראים שכדורגל הוא לא רק 90 דקות על הדשא, אלא גם עולם שלם של עסקים, חוקים ואסטרטגיה.

מבט לעתיד: בניית קבוצה היא מרתון, לא ספרינט

התקופה הקרובה תהיה מרתקת עבור אוהדי מכבי חיפה. כל החלטה שמתקבלת בחלון ההעברות – מי מגיע, מי עוזב ומי מושאל – תשפיע על היכולת של הקבוצה להתמודד על כל התארים. בניית קבוצה מנצחת היא תהליך מתמשך של ניסוי וטעייה, התאמות ושינויים. כמו בפאזל, לפעמים צריך לנסות כמה חתיכות עד שמוצאים את זו שמתאימה בדיוק, והופכת את התמונה כולה למושלמת.